Что изменится в законодательстве с 1 сентября 2026 года
С 01.09.2026 года в силу вступают несколько крупных изменений в законодательство.
1. ПЕНСИЯ
С сентября 2026 года некоторые категории граждан РФ смогут оформить вторую пенсию. Право одновременно получать две выплаты есть у следующих категорий:
военнослужащие и сотрудники силовых ведомств, которые после выхода на пенсию продолжили работать в гражданских организациях:
космонавты и работники летно-испытательного состава;
граждане, ставшие инвалидами из-за военной травмы;
члены семей погибших военнослужащих. Они могут одновременно получать пенсию по случаю потери кормильца и страховую пенсию по старости после достижения установленного законом пенсионного возраста.
Критерии для получения пенсии по старости:
достижения возраста 64 лет для мужчин, 59 лет для женщин;
наличие гражданского стажа не менее 15 лет;
минимум 30 пенсионных баллов;
С 1 сентября 2026 года в 2 раза будет увеличена фиксированная выплата к страховой пенсии для всех пожилых граждан РФ, кому в августе исполнилось 80 лет или была присвоена I группа инвалидности.
Перерасчет происходит в автоматическом режиме.
ЭЛЕКТРОННЫЕ ВАЛЮТЫ И ПЛАТЕЖИ
С 1 сентября крупнейшие банки обязаны предоставить клиентам возможность пользоваться цифровыми рублями.
открывать счета;
делать переводы;
оплачивать покупки.
Для граждан пользование цифровыми рублями добровольное.
ЕДИНЫЙ QR-КОД ДЛЯ ОПЛАТЫ
С 1 сентября в Российской Федерации заработает универсальный QR-код. Он должен упростить оплату без карт.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРОДАЖУ ПРОСРОЧЕННОЙ ПРОДУКЦИИ
Вводятся штраф за продажу маркированных товаров, у которых истек срок годности.
Штраф за каждую проданную единицу товаров, которые были проданы с нарушениями составит:
Для ИП — 10 000 рублей;
Для юридических лиц — 20 000 рублей.
ИПОТЕЧНЫЕ КАНИКУЛЫ ДЛЯ СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ
С 01.09.2026 года вводится новое основание для ипотечных каникул, а именно рождение или усыновление второго и последующих детей. Для данной категории максимальный срок льготного периода увеличится с 6 месяцев до 18 месяцев.
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей до 3 лет (пост на данную тему есть на нашей странице);
Лимит сверхурочных часов вырастет со 120 до 240 часов в год (пост на данную тему есть на нашей странице);
Новые гарантии для пострадавших от ЧС;
Новый порядок отзыва из отпуска.
Все изменения в трудовом законодательстве мы более подробно разберем в следующем посте.
Юридическое бюро «Ваш партнер». Мы являемся Вашим надежным партнером в решении правовых вопросов. Наши профессиональные юристы помогут разобраться в сложившейся ситуации и найти оптимальное правовое решение.